Fusie kabelaars: centraal kantoor in Utrecht
http://www.planet.nl/planet/show/id=118880/contentid=853061/sc=80966d
Het aantal werknemers bij Casema/@Home/Multikabel neemt toe van 2.300 naar 2.600 werknemers, maar toch is er sprake van afvloeiing.
@Home, Casema, Multikabel en QuickNet maakten bekend dat er overeenstemming is met de ondernemingsraden over de uitvoering van de fusie tot één kabelbedrijf. Met Abva/Kabo, FNV, CNV Publieke Zaak en VMHP-N is een onderhandelingsakkoord bereikt over een sociaal plan. De komende maanden gaan de vier bedrijven een gezamenlijke nieuwe organisatie vormen. Dit gebeurt zonder gedwongen ontslagen.
In het sociaal plan wordt de combinatie 'Newco' genoemd. Het hoofdkantoor komt, zoals bij de overname van @Home van Essent voor Warburg en Cinven was beloofd, in Groningen. Maar het 'Centrale kantoor' van de kabelcombinatie verrijst in Utrecht. Baas wordt Bernard Dijkhuizen, die tot nu toe @Home leidt.
Op de vraag naar het aantal ontslagen zegt de woordvoerder: "Er zijn nu gezamenlijk 2.288 werknemers en dat aantal zal naar schatting 2.600 bedragen in 2009. " Dat neemt niet weg dat er toch mensen weg moeten die overtollig zijn door dubbelfuncties. Hoeveel dat er precies zijn is niet duidelijk.
Er komt nog een hele procedure om te bepalen welke functies er vervallen en welke personen als gevolg daarvan boventallig worden verklaard. Deze kunnen, na herscholing, in aanmerking komen voor nieuwe functies binnen de combinatie of ze worden intensief geholpen aan werk elders. Er zijn uitgebreide regelingen opgesteld voor afvloeiing.
Sociaal plan onlineCNV Publieke Zaak heeft het sociaal plan voor @Home, Casema en Multikabel gewoon online gezet. Duidelijk is dat de CAO Kabel en Telecom van toepassing wordt.
Een werknemer moet een gewijzigde standplaats aannemen als hij niet meer dan 3 uur reistijd per werkdag kwijt is. Dat betekent dat overplaatsing vanuit zowel Groningen, Zwolle, Tilburg, Maastricht (voor @Home) als Noord-Holland (Multikabel) en verschillende kantoren van Casema (met name Den Haag) mogelijk wordt voor het overgrote deel van de werknemers.
Behalve in Groningen en Utrecht krijgt de nieuwe combinatie nog (kleine) kantoren in Maastricht, Zwolle en Tilburg. Dus de kantoren van Casema in Den Haag en Multikabel in Alkmaar gaan dicht.
Overgeplaatste werknemers krijgen de komende jaren een vergoeding voor de extra reistijd van minimaal 15 euro per uur of een vergoeding in tijd. Bij verhuizing ontvangen ze 7.500 euro en vergoeding van verhuis- en makelaars- en notariskosten als ze binnen een straal van 30 kilometer van kantoor af gaan wonen. Ook is een regeling voor flexwerk opgenomen met als eis tenminste drie dagen op de eigen werkplek in Utrecht per week.
Er is veel op touw gezet:
Een Mobiliteitscentrum en Mobiliteitsadviseurs voor de verplaatsing van werknemers tussen kantoren;
Een Toetsingscommissie met drie vertegenwoordigers van de werkgever, drie vertegenwoordigers van Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en VMHP-N, en één door de partijen gezamenlijk aan te wijzen onafhankelijke voorzitter. Elke vertegenwoordiger heeft 1 stem en de commissie beslist bij meerderheid als er conflicten optreden over de uitvoering van het sociaal plan;
Een Vertrouwenscommissie van de ondernemingsraad die controleert of alles conform het sociaal plan gebeurt.
Zesko Holding (@Home, Casema en Multikabel) bereikt 3,5 miljoen huishoudens met kabeltelevisiediensten, de helft van alle huishoudens in Nederland. Met 1,2 miljoen breedbandinternet-, 500.000 digitale tv- en 450.000 telefonieaansluitingen is het bedrijf de grootste aanbieder van tv-kabeldiensten.
